国企、事业单位、公务员怎么选?

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回答这个问题,在于你从哪一个方面来看,你今后想向哪个方面发展。根据我的经验,应主要从个人的特长理想、工作的稳定性、个人的发展前景、工资收入等四个方面来衡量。如果你的特长和理想是行政管理,那就选择当公务员。基层公务员虽然刚才始工资不高,但工作稳定,一步一步向上发展的空间较大。如果你的特长是专业类,理想是当专家,那就首选事业单位,也可选国有企业。事业单位是介于党政机关单位和国有企业之

回答这个问题,在于你从哪一个方面来看,你今后想向哪个方面发展。

根据我的经验,应主要从个人的特长理想、工作的稳定性、个人的发展前景、工资收入等四个方面来衡量。

如果你的特长和理想是行政管理,那就选择当公务员。基层公务员虽然刚才始工资不高,但工作稳定,一步一步向上发展的空间较大。

如果你的特长是专业类,理想是当专家,那就首选事业单位,也可选国有企业。事业单位是介于党政机关单位和国有企业之间的,有编制,有的参公单位也是公务员身份。

如果你把薪资收入放在首位的话,而且想在专业方面发展,那就选择适合自己专业特长的国有企业。因为国有企业管理规范,工作也较稳定,薪资收入较高。

大家对此有什么好的想法,欢迎交流!

对于一般人来说,这三个行业都是不错的选择。

公务员考试

国有企业,是由国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。一般在涉及国计民生方面的企业都由国家投资控制,以保证利润为全体国民所有。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

事业单位,一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构。分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,大部分是由国家拨款单位。

事业单位考试

公务员,其职位是按管理需要设定的,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员岗位是根据《中华人民共和国公务员法》设立的。全国大概有800万人。

从上述行业性质可以看出,无论是进入国企、事业单位或公务员单位,工作比较稳定,工资收入也比较稳定。但是进入这些行业也并非易事,人数相对少,以公务员为例,截至2016年底,全国共有公务员719万人。每年的大学生就业都保证不了。况且想在这些单位发大财是不可能的,我们可以笼统地视为公益性组织。

国有企业招聘

由此出现了一个现象:一方面报考这三大行业的人逐年攀升,百里挑一;另一方面,高学历、名牌大学毕业的学生报考这三个行业的人数相对偏少。在公务员队伍里很少见到北大清华的学生,其他学校的人偏多。

认识自己选择行业

所以,国企、事业单位、公务员怎么选,关键是看自己的理想和抱负以及能力。要报考这三个行业,就要做好奉献准备,想要挣大钱就会让你失望。如果真有能力,想轰轰烈烈干一番事业,实现自己的价值,就不要进入这三个行业,通过研发、创业去实现自己的梦想。

看你喜欢适合的选。这三个单位的共同点是职业稳定,工资福利待遇较好。相比较,公务员要略胜一筹,事业单位和国企中的央企次之。地方各级国企中,政府投融资公司和自来水,天然气,交通等公用事业企业工作稳定性和待遇相对较好,竞争性国企有好有差。如果你肯勤奋辛苦,乐于群众打成一片,服务百姓,有一定的沟通协调解决实际问题的能力,想升职通道大一点,愿接受更严格的法纪约束,首选公务员。如果你的专业性较强,想稳定轻松一点的工作,有技术职称升级的通道,不善于交际,那就选事业单位,但不要选经营性的事业单位,因经营性事业单位改革后会转型企业性质。国企行业多,选择机会也多,最好是选央企,或地方的公用事业企业。总之,要根据自己学历,能力和体能等实际情况及你人生的坐标,来选职业。适合自己的,特别是适合自己兴趣爱好的,专业对口,喜欢的工作最好。切忌好高鹜远的浮躁心理和妄自菲薄的自卑心理,树立起天生我才必有用的自信心。

国企、事业单位、公务员怎么选?哈哈,这不是你怎么选的问题,关键还是要看你有没有那个能耐,即使有能耐也是人家来选你,而你选择的余地非常小。当然如果你是个学霸,这三种类型的单位你都考起了,需要你做出选择,那么顺序是公务员、事业单位、国企。下面和大家分享我的个人观点。

第一顺序公务员。

理由是公务员属于真正的,唯一的铁饭碗单位,进入公务员队伍,意味着这一生只要自己不犯致命的错误,不违反党纪国法,都可以作为终身的职业,不但工作稳定,收入稳定,社会地位也高。如果个人能够积极努力,奋发向上,有一定的政策理论水平,或许还能进入领导岗位,造福一方百姓,实现自己服务国家,服务人民的梦想,所以我主张公务员作为首要的选择目标。当然公务员对于自身的要求是非常严格的,不管是政治上的要求,思想上的要求,道德法律、党纪党规等各方面的要求都是非常严格的,随着问责力度的加大,公务员工作的压力也是非常巨大的。

第二顺序事业单位。

事业单位,按照事业单位人事管理条例的规定,实行的是公开招聘或是竞聘上岗的管理制度,虽然不像公务员那样是铁饭碗,需要按照事业单位人事管理条例的规定,与事业单位签订聘用合同,合同到期只要年度考核是合格的,没有严重的违纪违法行为,还可以续聘,到了距离法定退休年龄不足10年的,还可以续聘到法定的退休年龄,工作肯定也是比较稳定的。当然事业单位除了综合性的岗位以外,有很强的专业性。干好了如果能够取得相应的专业技术职称,待遇也是非常可观的,退休以后和公务员一样,还可以享受职业年金待遇,养老金水平也出于平均水平之上,工作压力也没有公务员那么大。

第三顺序国企。

目前国企虽然比较难进,但是基本上也是实行的市场化的用工形式,再也没有正式工和合同工的区别,全部都是合同制工人,都和其他企业主体一样,完全按照劳动合同法的规定,与职工签订劳动合同。虽然不属于铁饭碗,但和民营企业等相比,用工还是相对比较稳定的,除了经济性的裁员以外,一般不会主动解除员工的劳动合同,而且大部分的国企都会为员工缴纳五险一金,部分企业还有企业年金等。工作相对还是比较稳定的。但国企现在由于既有政治任务,也有经营任务,压力并不像外界想象的那么轻松。

综上所述,作为求职者,如果要在国企、事业单位、公务员这三种性质的单位来选择工作,肯定是按照公务员、事业单位、国企的顺序来进行选择。但是公务员由于属于万人过独木桥,难度很高;事业单位也需要公开招考,有一定的专业性‘;国企有的由第三方来组织招考,难度相对于事业单位相对较小,能否如愿,还要看个人的努力程度和自己的实力。

国企、事业单位、党政机关都是人们向往的工作单位,都要经过面试、考试,合格后才能录用,都不是随便选的。你要进以上单位,还是先参加考试吧,考上哪个都是很好的。

您好,很高兴回答您的问题:

国企、事业单位、公务员怎么选,其实没有绝对的答案。从社会地位上来讲,公务员高于国企和事业单位。从待遇上来讲,公务员也要好于国企和事业单位。

以上就是我的回答,希望可以帮助到你!

相对第一选公务员,第二选事业单位,第三选国企,根据实际情况和个人情况也可选效益好长久稳定的国企,也可选较好的政府机关部门,要根据各自的实际情况决定,不能一介而论。

如果是基层的县市区,个人建议:公务员优于事业单位工作人员,优于国企职工。

首先谈一下编制和身份的差异。

公务员使用行政编制,事业单位工作人员使用事业编制,都是正式的国家干部(事业工勤岗除外),由国家财政负担工资福利。

而国企虽然接受党委政府的管理,但终归是企业,正式员工是没有编制的,只是实行员额管理、在册管理,稳定性弱一些。另外,国企员工的收入是,由国企自己负责,财政并不承担。

当然,公务员与事业单位工作人员也有差异,行政编制的稳定性高于事业编制,事业单位有可能会改制成企业。

另外,公务员履行行政职责,包括审批权、执法权、政策制定权等等;而事业单位工作人员主要为社会提供公益服务,话语权弱一些。

所以,从身份、稳定性而言,公务员优于事业单位工作人员、优于国企职工。

其次谈一下管理模式的差异。

公务员按照《公务员法》进行管理,不签合同,只是填写《公务员登记表》,由组织部(公务员局)管理。

事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理,签订《聘用合同》,由组织部或人社局管理。

国企职工按照《劳动法》进行管理,签订《劳动合同》,普通职工由企业管理,领导层由组织部管理。

所以,从管理层级来说,也是公务员占优。

再次谈一下职业发展的差异。

公务员只要不违纪违法,一辈子都没有失业的风险。而且,公务员有职务、职级并行规定,多一种渠道、多一个盼头。

事业单位种类太多,其中,从事生产经营活动的都要改制成企业,失去编制;公立医院等公益二类的在探索报备员额管理,“编随岗走”,而非编随人走,通过事业单位考试进来的也不提供事业编制,“定岗不定人”。另外,事业单位工作人员只能走管理路线或专业技术路线,发展空间相对狭窄。

至于国企,主要看企业自身的发展状况,如果陷入停滞,正式职工也有失业的风险。

另一点,如果想要走仕途,公务员毫无疑问是首选;而事业单位工作人员、国企正式职工想进入行政机关工作,必须先成长到一定级别,再办理调任手续才能转成公务员,难度毋庸置疑。

虽然在基层三者发展都一般,但矮子里面拔将军,还是公务员占优一些。

最后谈一下福利待遇的差异。

国企和事业单位情况复杂,因此,这三者不能直接比较收入高低。

例如,如果是公务员和全额拔款事业单位工作人员相比,肯定是公务员收入高,有车补、有十三薪。而且,像是司法局,公务员有1200的政法津贴,事业干部就没有。

又比如,高级职称的事业单位工作人员(如主任医师等)的收入又比公务员高。

而国企主要看自身效益,收入变化比较大,效益好自然有保障,效益不佳也会大幅缩水。另外,基层国企由于业务单一,收入往往不高,和央企差距甚远。

对于基层来说,大部分公务员的收入高于事业单位工作人员、高于国企职工。


综上所述,公务员作为编制含金量最高的群体,占据的优势最大。

事实上,事业单位工作人员、国企职工考公务员比较常见,反向流动的比较少见,由此可见一斑。

欢迎关注,一起聊聊体制内的小知识。

国企看什么国企,有好一般差(ABc)的区别,人寿、移动、盐业、烟草等;事业单位和公务员也有好一般差(ABc)区别。因此,①公务c优于国企B和事业B;公务B≈国企A和事业A;公务员A最优。国企A≥事业A;国企B≥事业B;反之国企c≤事业c。

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,国有企业,事业单位和公务员应该怎么样选择?我认为我们在选择工作的过程中,那么其实自己是没有更多的一个主动选择权,尤其是后两者,也就是机关事业单位和公务员单位,这两者单位我们是需要通过统一公开招聘考试进行考试,通过以后才能够进入到相关的岗位,并不是说你想进入到这样的单位就可以进入到这样的单位,这肯定是不行的。

同时我们的企业单位也是一样的,尤其是国有企业。如果你没有一个相匹配的专业,或者说该国有企业没有进行校园招聘和社会招聘,你一样是很难进入到这样的一个企业单位,所以我认为你不存在选择,企业单位和公务员单位这样的一个选择,而且事业编制报考和公务员报考,他实际上虽然是分别进行的,但如果说两者单位都录取你了,那么你只能够选择其一,那么尽量还是要考虑公务员。

所以我个人建议,如果你是一个应届毕业生,可能在备考公务员和机关事业编制的过程中,那么这个是不要放弃,你还继续备考你的这个公务员单位,但是国有企业单位到你们学校招聘,你一定要去选择这样的国有企业,尽量还要选择跟自己所学专业相匹配的工作岗位,这样的话对你自身的发展是要有好处的。因为毕竟考取公务员他是一个非常漫长的过程,一年最多也许只有两次,而如果说你这两次考取不上,那么实际上最快你都需要等待一年时间。

在这一年的过程中,你不可能不工作不可能没有收入,所以说首选我们要选择来你们学校招聘的这样的一个国有企业,并且和你所对应的专业要相一致,这一点是很关键的,那么战时继续工作,同时你在考上公务员单位或者是机关事业单位以后,那么就可以选择辞去原有的国有企业,去这样的事业编制或者是公务员单位上班,因为这样的单位毕竟相对来说是比较稳定一些的。

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